一、去雇傭比較精明能干的員工

其實有些老板是比較害怕雇傭精明的員工的，其實并不是這樣的，一些比較成功的企業家還是認為需要雇傭精明能干的員工，因為這樣不僅僅有助于業務的拓展，而且還可以向他們學習經驗，所以想要成功的創業去雇傭比較精明能干的員工是不能缺少的條件。

二、經常去和創業經驗豐富的人聚餐

孔子曰三人行，必有我師，其實對于創業者來說，這句話也是一樣的，只要他人具有你沒有的經驗，這個時候你就不妨去主動積極的的去約他們，多與這些人聚餐聊聊，多與這些人學習學習經驗是沒有壞處的。

三、一定要去嘗試，去創新

創新其實就是創業開店致富條件之一，你想要創業開店的時候一定要知道創新，不斷的推出了新產品，這樣你的餐廳才會比較的有活力，去摸索經驗其實并不是一個有效的模式，對自己所領悟的經營要訣是非常的珍貴的與實在的，所以一定不要害怕失敗，多去嘗試，去創新。

四、可以去和員工共進午餐

在你開火鍋店的時候，你其實可以去和你的員工時不時的共進午餐，其實你有的時候不要小看你的員工，他們的一些想法有時候可能會超出你的想象，可以和他們進行交流，解決問題互相學習，這個可謂是一舉多得的一個辦法。

五、一定要注意多傾聽顧客的抱怨和贊譽

你在開店做生意，其實是滿足不了所有人的，有些顧客可能會挑刺，對你的店鋪不太滿意，其實對于這樣的客戶，你要學會傾聽，了解到他們的需求，以便你可以進行及時的改進，有些想法比較正確的話，你就繼續保持并把它做到更好。